…a consigliato di cambiare lavoro. L' azienda gli ha proposto il licenziamento e J.XX ha accettato Sentenza n. 41/2022 pubbl. il 30/08/2022 RG n. 24/2022 8) dopo l' infortunio del 2014 S.XXXXX venne tr…...
… e delle singole componenti di essa, nonche' delle ferie e dei trattamenti per malattia, infortunio sul Lavoro, malattia professionale, maternita', congedi parentali". La stessa norma prevede però che…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…ichiarare la esclusiva responsabilità di T.XXXXXXXXXX s.p.a . nell' aver dato causa all' infortunio sul Lavoro occorso a P.XXXXXXXX G.XXXXX in data 25/08/26, escludendo qualsivoglia addebito di respon…...
…lettive, infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, chiamata alle armi ) o convenzionale del rapporto di lavoro, e non anche quello destinato, per scelta organizzativa del datore di lavoro, a lavora…...
…REPUBBLICA ITALIANA Corte d' Appello di Trento Sezione lavoro La Corte d' Appello di Trento, riunita in composizione collegiale nelle persone dei Signori Magistrati: dott. Anna Maria Creazzo President…...
… Q Premetteva altresì il P.XXXX di essere stato vittima di infortunio sul lavoro in data 03.04.2012, vicenda per la quale il datore di lavoro sarebbe stato rinviato a giudizio nell' ambito del corrisp…...
…X subì un infortunio sul lavoro comportante, come si ebbe in seguito ad accertare, la frattura della falange prossimale del quinto dito dell' avampiede destro; che a seguito dell' infortunio anzidetto…...
…l legale rappresentante - Presidente del consiglio di LJJ Oggetto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro LiJ o o Sentenza n. 55/2018 pubbl. il 28/04/2018 RG n. 13/2017 Amministrazione P.XXXXXX S…...
